男でも育休はとれるの？まんがで解説

おとーさん、おとーさん！男でも育休がとれるって本当？

うん、実は男でも育休が取れる。

そう法律で決まっているんだ。

なんていう法律？

「育児・介護休業法」という法律で、1991年からある法律なんだ。

へー！そうなんだ！

この法律では女性だけでなく、男性でも育休をとることができるとなっている。

おとーさんはその権利を使ったんだね！

そう、筋トレ…いや、とっしーぼーてを元気に育てるために仕事を休んだんだ。

でも、男の人で育休を取ってる人なんて聞いたことないわ。

どれぐらいの人が制度を利用しているの？

厚生労働省の「平成29年度雇用均等基本調査」によると、男性の育児休業取得率は5.14％だね。

やっぱり少ないね。

これでも右肩上がりで増え続けてはいるんだけど、やっぱりまだまだ少ないね。

しかも少ないだけでなく、取得日数は「5日未満」が１番多い。（2015（平成27）年度は取得者中の56.9％を占める）

そして8割の人が1か月未満しか休めてないのが現状だね。

2011年のデータでは、男性で20日以上の育休を取得した人は0.38%しかいないんだ。

数日ってただの有給やん…。１週間ぽっちの休みじゃ、なんにも助からないわ…。

子育てが大変なのは産まれてすぐだけじゃなくて、ずーっとだからねぇ。

おとーさん！会社は「仕事を休んじゃダメ」って言わなかったの？

働いている人が「育休とりたい」って言えば育休はとれる。

会社は拒否したらダメなんだ。

国の法律だからね。

会社はかわいそうだね〜

さすがの会社も厚生労働省には逆らえない。

それから、育児休業制度はほとんどの会社にある。

みんな会社規定をちゃんと読んでないだけなんだ。

１度会社規定を見直してみたらいいわね。

もしそれでも会社にダメって言われたらどうしたらいいの？

順番としては

①上司

↓

②人事労務担当者

↓

③労働組合

↓

④労働局

の順に相談する。

まぁ、最終的に労働局が会社に指導したら一発だね。

とれないことは絶対にないんだ。

ろうどうきょく？

ろうき（労働基準監督署）ってやつね。サービス残業させられたら「労基に訴えてやる！」ってみんな言ってるわ。

そう、最後まであきらめてはいけない。

厚生労働省も「育メンプロジェクト」というのを立ち上げたり、いろいろがんばってくれている。

なんで国は男に育休をとってほしいの？

少子化がやばいからね。

このままだと年金や医療などの社会保険制度が立ち行かなくなるから、若い人たちに安心して子供を産んで育ててもらわないといけない。

男性の育休取得はその対策の１つだね。

女性てきにも助かるわー！

よし、お祝いにビールのも！

おとーさん！おっぱいのも！

よし、お父さんはプロテインで乾杯だ！